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福建自考網> 試題題庫列表頁> 24.因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發揮。（2015.04）

2015年4月管理學原理

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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24

24.因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發揮。（2015.04）

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B、慣例層
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15.每當員工離開公司時，公司人力資源部經理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于（）（2015.04）

A、前饋控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反饋控制

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